為進一步提高公司中層管理人員管理水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作績效，公司于2014年12月16日組織開展2014年度中層管理人員綜合考評工作會議。本次會議有集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及各部門員工代表，共計59人參與考評工作。
        本次中層管理人員綜合考評工作采用現(xiàn)場述職的方式，參與述職的13名中層管理人員結(jié)合各自2014年度的工作目標(biāo)完成情況、崗位職責(zé)履行、工作亮點、廉政自律及2015年工作計劃與工作思路等方面進行了綜合闡述。與會人員根據(jù)各中層管理人員述職情況從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評。隨后，公司人力資源部將測評結(jié)果在集團公司范圍內(nèi)予以公示。